如果你喜欢分享，如果你喜欢“晒”，就来血液科讨论圈吧，这里有你发挥的舞台，这里有你分享的快乐，这里有你忠实的粉丝，这里有你想不到的.............

圈子管理员工作大体上归纳如下：

1、帖子的加精工作

2、论坛的建设——  

 A、分组

 B、发文   

 C、回帖   

 D、跟贴  

 E、新成员的维护，老成员的巩固

3、加强圈子的吸引力、凝聚力

  A、周、月优秀文章评定；  

  B、不定期、不拘方式的随机活动

管理员任期

1、任期1个月；

2、不受届数所限，在任期满后，根据综合表现和具体情况，可以连任；

3、不任管理员后，自动转为圈子《资深成员》；

4、圈子将在适当位置，记录、宣传《历任管理员》，并作出相应的说明；

5、历任管理员在每一届新的管理员换届时，作为优先的候选人；

6、历任管理员即便不再担任管理职务，仍然有责任和义务为圈子的建设做好各项工作；

 具体如下：

 a、积极响应圈子各项号召，在广大圈友中起到良好的带头作用；

 b、在对外宣传上，要为本圈建立良好的形象；

7、管理员无故（有事请假）2周不工作者，视为自动放弃所有管理员权限。

精华帖的概念：

1.引起读者深厚共鸣贴，文字与心灵能够做到融和贯通者，值得一读

2.内容充实健康有新意，原创帖优先考虑；

3.质量高的原创内容和用心投入去制作的原创内容；

4.能够让圈友学到有用的知识的内容；

圈子的“人事”权：

1、你可以决定圈子的成员的去留，你也可以聘“圈副”。

2、你可以确定圈子的主题和发展方向。

3、你可以决定圈子里圈友文章的保留和删除。

如果您有意向，请提供给我们医脉通号，在此留言，或者发站内信给“唐小乐”医友

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