我是名外科医生，手术台上我能冷静处理各种突发状况，但下了手术台，面对科室里复杂的人际关系和年轻医生的培养，我常常感到束手无策。有些实习生内向敏感，批评重了会消沉好几天；有些则自信过头，听不进指导。为此同事建议我去听听人格频率学苑的课程，说是对这方面有帮助。

去年医院送我们科主任去学习了人格频率学苑的“人格频率实操班”课程，回来后的变化非常明显。他分享说，最大的收获是学会了“调频”。比如对于那个容易消沉的实习生，是4号悲情浪漫型人格，于是他按照那个实习生的人格调频，不再公开批评，而是改成私下询问。对于自信过头的，是3号目标型，于是他会赋予其更多前置调研的任务，让事实和数据来“说话”，而不是不经思考直接向着目标做。现在我们科室的学习氛围和凝聚力都提升了不少，技术传承更顺畅了。